細節的力量：一流員工必備的做事態度 好書推薦
好書細節的力量：一流員工必備的做事態度
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這年頭高學歷已經不吃香，想成為競爭時代下的亮眼新星，除了努力，更得拿出態度！能做出不同於其他人的差異，關鍵就在「細節」。
本書教你用一流人才必備的思維，打造自己的成功捷徑！
◎拿出專業態度，才能博得信任
能力強就不用主動報告進度、常被盯是因為不得上司歡心、就算沒達到目標，也習慣安慰自己盡力就好……。如果你總這樣想，難怪無法脫穎而出。你應該扎實基本功，並發揮120％的力量。
?主動「報、聯、商」，藉助主管的經驗適時調整工作。
?秉持更好、更便宜、更有效率的態度，超越主管和客戶的期待。
◎從日常小細節，累積他人對你的信賴
「守時、責己、感恩」，看似不起眼的常識，卻是累積你信用額度多寡的重要元素。主管和部屬之間，更要懂得重視對方。凡事多一點細節，就能表現出自己的真誠，也能贏得他人對你的信賴。
?一旦承諾或約定，就得使命必達，讓信任加分比能力好更重要。
?發生問題時，首先把矛頭指向自己。與其抱怨，不如仔細檢討，展現出專業。
◎挑戰自己的極限，不斷拉高目標
不管你自認多優秀，如果無法受到重用也沒輒。決定你「能不能」的第一步，在於是否主動爭取！請積極表態、勇於挑戰自己，因為一流員工在還沒有光環之前，都已經開始在做成功者的工作！
?捨棄藉口，只求完成目標，決心和企圖就是要展現給每個人看。
?「只出一張嘴」的人不可靠，被交辦之前就動起來，權限才會隨之而來！
◎加強基礎訓練，6招教你內化成實力
擁有好態度，也要兼顧實力。時時思考並描繪藍圖、養成隨手記錄的習慣、用PDCA檢視流程等，持續練習就會感受自己的進步。累積的訓練會轉變成自己的才能，將來總有機會能派上用場！
?開會時不沉默，充分準備並發言，累積你的實戰經驗。
?以30分鐘為單位排定計劃，細分每個工作，就能避免時間被浪費。
◎把握每個表現機會，舞台是自己搭建出來的
就算只是跑腿打雜，也要秉持「顧客滿意」的概念，不僅照吩咐行事，還要比預期做更多！面對每個表現機會，比別人多做一步就對了，讓主管感受你的決心，他才願意託付重要工作。
?就算再忙，也要勇敢說YES接受任務，下次機會才會再度降臨。
?儘管滿分100，也要以120分為目標，抱持一流員工的思維，才能勝任大事。
◎最後，當你升上主管時，你該學的是......
主管的工作不是下令，並讓部屬追隨；也不是單方面照部屬意見進行，而是要讓他們體驗後果，讓部屬察覺自己的需求，再提供指導和建議。就算被誤解、討厭，也別把壓力寫在臉上。
?開會時主管得最後一個發表意見，以免一開口就成為「決策」，失去討論的意義。
?高層做的決策，不認同也要接受，好主管得學會顧全大局。
主管親授、故事實用，讓你學會如何用細節贏得信賴的受用技巧！
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內容來自YAHOO新聞
英超／萊城射手瓦迪 寫英足壇127年新紀錄
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好書細節的力量：一流員工必備的做事態度
作者： 小倉廣
新功能介紹- 譯者：葉冰婷
- 出版社：大樂文化
新功能介紹 - 出版日期：2016/04/14
- 語言：繁體中文
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作者： 小倉廣
新功能介紹- 譯者：葉冰婷
- 出版社：大樂文化
新功能介紹 - 出版日期：2016/04/14
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
英超／萊城射手瓦迪 寫英足壇127年新紀錄
萊切斯特城今日主場1：1逼和豪門曼聯，陣中射手Jamie Vardy在24分鐘的突破僵局進球，寫下自1888年英甲開踢到1992年英超設立至今127年的史無前例新紀錄，成為第一位達成連續11場聯賽進球的球員。
24分鐘萊城擋下曼聯角球，門將球門球交給後衛，Christian Fuchs帶過中線直接一腳妙傳穿越兩名曼聯球員製造出禁區單刀機會，Vardy小禁區右上起右腳一挑，皮球越過門神David de Gea應聲入網，這位第2年踢英超的28歲球員創造歷史。
這項英足壇新歷史的起點始於8月29日萊城作客伯恩茅斯時Vardy在86分鐘踢進的十二碼罰球，接下來的10場比賽也全部都有進球，期間一共踢進13球，目前Vardy以14球穩居英超射手榜第一位，而這趟神奇旅程仍有機會續寫新高。
「這感覺有點不太真實，這一周我一直處於打破紀錄的壓力之下，但我不能讓這影響我在場上的表現，所以今晚我試著更專注在比賽中。我們今晚踢出不錯的比賽內容，和局是個公平的結果，我很高興。」Vardy說。
由於曼城在這一輪3：1勝南安普敦，積分29分與和局的萊城相同，但淨勝球+16比萊城的+8更優，萊城的英超龍頭位置僅坐一周就讓給曼城，下一場將作客斯旺西城，Vardy是否能將紀錄繼續推高將是觀戰重點。
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/英超-萊城射手瓦迪-寫英足壇127年新紀錄-041018974.html
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